河北浩康SSP销售基本技能培训周

夯实基础苦练内功。

转瞬间2017年已过去半年的时间，河北浩康公司为提升公司员工整体业务水平，更好的迎接下半年挑战，用专业知识更好服务客户。7月1日至9日开展为期一周的“SSP销售基本技能培训”。

先后从河北浩康公司企业文化，公司规章制度，行业现状，业务对接等3大章12节进行培训、考试、演练、知识竞答等。各位员工都以饱满的精神状态参与其中，从中收获满满。

专业的培训导师进行专业知识讲解，互动，分析。

认真测评中

为达到培训效果，培训一场测评一场，了解员工培训情况。

为检测为期一周的学习掌握情况，于7月9日上午开展“SSP销售基本技能培训”知识竞答比赛。人员安排以小组形式进行必答题、抢答题、选答题、自由发挥题。

各小组蓄势待发，唇枪舌战即将开始，斗智斗勇，你争我夺，比的全是学到的专业知识。

你争我抢，各组成员都认真回答每个问题。

回答问题都是那么专业，都是那么负责。

经过近三个小时的精彩比赛，参与者收获甚多。

最后河北浩康总经理  蒋志翔 对本次培训、学习、竞赛，知识学习周做了点评。并相信本次业务知识练兵，能够更有效的凝结团队意识，增强战斗力，执行力。用专业去服务客户。

对本次活动的优胜者颁发奖品和纪念品

本次学习周在欢快祥和的氛围中圆满结束。

不仅仅是结束也是对团队新挑战的开始。

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员工通过培训，可在工作中降低因失误造成的损失。同时，通过培训获得新方法、新技术、新规则，提高员工的技能，使其工作质量和工作效率不断提高，从而提高企业效益。

员工通过培训，知识和技能都得到提高，这仅仅是培训的目的之一。培训的另一个重要目的是使具有不同价值观、信念，不同工作作风及习惯的人，按照时代及企业经营要求，进行文化养成教育，以便形成统一、和谐的工作集体，使劳动生产率得到提高，员工的工作及生活质量得到改善。

通过培训高层次管理人员的思想素质和管理水平，使之更新观念，改善知识结构，适应组织变革和发展的重要。